普查指导员和普查员作为普查工作的具体实施者，是做好人口普查工作的重要基础和保证。临沂市精心组织、认真开展，做好“两员”选聘、培训与管理，确保普查工作顺利进行。

多元选聘路径 确保选优配强

及时安排部署，印发《关于扎实做好全市第七次全国人口普查普查指导员和普查员选聘培训工作的通知》（临人普办字〔2020〕27号），明确任务目标、方法步骤，推动各项工作落实；加强部门协作，充分动员镇村干部，借助政法委网格员力量，在熟悉辖区情况的社区工作人员、物业管理人员、网格员中择优选聘；注重难点突破，对无物业管理的小区，优先聘请包村干部、第一书记为普查指导员，从城镇待业人员、大学生、有一定文化程度的村民等群体中选聘普查员；丰富方式途径，鼓励县区通过向社会购买服务的方式充实“两员”队伍，按照普查工作要求向社会公开招聘专业性强、工作契合度高的人员，进一步充实到普查队伍。

优化培训教学 确保学会弄懂

科学设置培训内容，坚持轻理论，重实战，统筹安排了普查方案、工作细则、工作任务、软件应用等课程，坚持现场讲解、流程推演、讨论答疑结合授课，通过经典案例解析讲解，全面培训普查方案，重点讲解新增变化，准确把握访问技巧；加强日常管理，通过建立微信群、学习小组等方式，实施学员培训日通报，培训期间晚上照常授课，时间压缩内容不减；强化教学互动，培训中专门成立答疑组，留出充足时间进行沟通解惑，注重智能手机等电子采集实操培训，通过模拟案例对“两员”采集程序操作进行实战演练和考核，力求学用结合；严把考核关口，组织统一考试，成绩不合格坚决不准上岗。

创新梯队建设 确保补齐用活

探索“老带新”一体化指导模式，推动普查业务指导下沉镇街、社区一线，就近就地指导普查调查业务；建立多层次党员志愿者队伍，在商住小区、老旧小区、流动人口集中小区和边远村居，建立党员志愿者队伍，解决入户难登记难、智能采集设备操作不灵活等现实问题；落实全员参与机制，全市统计系统党员作为志愿者中坚力量全员参与，到基层一线督导进度、答疑解惑；借力引入强援，发动部门单位指定专人全程参与普查，协调公务员小区和单位人员集中小区入户登记工作。