为贯彻落实中央组织部关于公务员绩效管理试点工作部署安排，按照《关于开展公务员绩效管理试点工作的通知》要求，1月18日，市统计局召开公务员绩效管理试点工作动员会议，正式在市统计局启动公务员绩效管理试点工作。市统计局党组书记、局长刘恩田主持会议并讲话，全体干部职工参加。
会议指出，开展绩效管理试点工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断健全干部考核评价制度，进一步加强党对公务员干部队伍的集中统一领导、提高队伍制度执行力和治理能力，牢固树立干部爱岗敬业、勤奋工作、重德才和重实绩的用人导向。
会议认为，绩效考核试点工作是一项复杂的系统工程，涵盖统计业务工作各方面，必须按照中组部安排部署，举全局之力去推进、去实施，精心设计绩效评估指标体系，形成符合统计系统的绩效管理工作方案，确保试点工作取得实效、试出特色。
会议强调，绩效考核试点工作要强化组织领导，形成工作合力。要守责尽责，落实领导责任，切实强化试点工作组织领导；要知责善为，健全工作机制，深刻理解绩效管理试点的新形势新要求，准确把握试点工作的总体要求；要担责重行，强化督促落实，落细落实好试点工作重点任务。
会议要求，市统计局作为全省试点单位之一，是省委组织部对市统计局的充分肯定。在省、市委组织部门的关心指导下，全局上下要高度重视、积极探索，广大公务员要担当作为、奋发进取，坚持问题导向、目标导向和结果导向有机统一，尽快形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，不负使命当好临沂代表队，为公务员绩效管理试点工作贡献统计智慧、临沂力量。
